员工的健康始终是公司关注的核心焦点。“体重管理年”活动开展以来，不少员工开始关注自身BMI指标，反思自己的生活习惯。作为分公司，如何为员工创造更健康的工作与生活环境，成为亟待解决的重要课题。

今年以来，东北销售全面启动“健康体重管理年”活动，一系列颇有成效的健康管理举措逐步开展。宁波分公司也积极响应，迅速行动，以活动为契机多种途径推进员工健康上台阶。在公司的大力支持下，员工观看了多场专业健康讲座，权威专家们深入浅出地剖析科学饮食与运动的关键要点，内容丰富实用，涵盖了合理膳食搭配、运动方式选择以及运动强度把控等多个方面，让员工们对健康管理有了全新的认知。

为了激发员工参与运动的热情，分公司鼓励员工“迈开腿、走出去、爬上山”。不仅组织了丰富多彩的户外徒步、登山活动，还成立了多个运动兴趣小组，如慢跑团、骑行队等。分公司工会也积极组织员工报名社区、属地工会开展的各项活动，为员工们提供了交流与互动的平台，让日常锻炼逐渐融入员工的生活，成为一种自然而然的习惯。

在饮食方面，分公司秉持“少油、少盐”的健康理念，精心为员工制定每日菜谱。为保障营养均衡，调整了蔬菜、水果以及优质蛋白质的比例，减少了高油高盐食物的供应，用“食”力合理调整饮食结构，为员工健康生活奠定坚实基础。

今年的职业病体检，令人欣喜的是，曾经超标的部分员工体重明显下降，身体状况显著改善，各项指标也趋于正常，工作效率也大幅提升。挑战“BMI”初见成效，这一变化不仅让员工个人重获健康活力和自信，更是“健康体重管理年”活动成功的有力见证。这不仅得益于员工个人的不懈努力，更离不开公司全方位健康管理举措的大力推动。未来，分公司将继续深化健康管理工作，不断探索创新，持续为员工的健康生活和高效工作筑牢根基，助力每一位员工在健康的轨道上稳步前行，共同书写健康新篇章。（宁波/周琪）